Líder de Automatización, IA y Desarrollo Tecnológico
Liderar la evolución del área tecnológica de la compañía, integrando desarrollo de software, automatización inteligente e Inteligencia Artificial para mejorar procesos, impulsar eficiencia operativa y desarrollar soluciones tecnológicas de valor para la organización y sus clientes.La posición será responsable de dirigir al equipo de Automatización, IA y Desarrollo, definir prioridades, construir el roadmap tecnológico, coordinar proyectos, evaluar nuevas tecnologías y asegurar la continuidad operativa de las plataformas bajo responsabilidad del área.
Conoce la posición
Perfil de la Empresa
Talent Meeting gestiona esta búsqueda para una empresa especializada en ingeniería eléctrica, con operación en México y enfoque en el desarrollo de soluciones técnicas para proyectos internos y clientes.
La organización busca fortalecer su área tecnológica mediante una posición clave que combine liderazgo técnico, experiencia en desarrollo de software, automatización e Inteligencia Artificial, con capacidad para construir una visión de evolución tecnológica alineada a las necesidades del negocio.
El nombre de la empresa cliente y detalles específicos de su operación serán compartidos únicamente en etapas avanzadas del proceso.
Perfil del Candidato
Experiencia:
– 5 años de experiencia en desarrollo, automatización e Inteligencia Artificial.
– 3 años de experiencia liderando equipos o proyectos tecnológicos.
– Experiencia práctica utilizando IA para desarrollar soluciones o automatizar procesos.
– Experiencia en desarrollo backend y frontend.
– Experiencia liderando, desarrollando y coordinando equipos técnicos.
– Experiencia comunicándose con perfiles técnicos, usuarios de negocio y niveles directivos.
Conocimientos Técnicos:
– React.
– Angular.
– TypeScript.
– Python.
– Docker.
– Proxmox.
– Inteligencia Artificial.
– LLMs.
– Machine Learning.
– RPA.
– Automatización inteligente.
Certificaciones:
– Certificaciones relacionadas con IA, Cloud o gestión de proyectos.
Experiencia Deseable:
– Experiencia en sectores energético, eléctrico o de telecomunicaciones.
– Experiencia participando en la transformación de áreas tradicionales de desarrollo hacia modelos de trabajo basados en IA y automatización.
Requerimientos del Puesto
📋 Responsabilidades Clave
– Liderazgo del Área Tecnológica:
– Liderar, desarrollar y coordinar al equipo de Automatización, IA y Desarrollo, impulsando su crecimiento, organización y madurez operativa.
Definición de Roadmap:
– Establecer prioridades, objetivos y plan de evolución tecnológica del área, alineando iniciativas con las necesidades del negocio.
Gestión de Proyectos y Recursos:
– Coordinar proyectos, recursos, tiempos y capacidades técnicas para asegurar una ejecución ordenada y orientada a resultados.
Automatización e Inteligencia Artificial:
– Identificar oportunidades para automatizar procesos mediante IA, automatización inteligente, LLMs, Machine Learning y RPA.
Diseño de Soluciones Tecnológicas:
– Impulsar soluciones basadas en Inteligencia Artificial y automatización que generen valor operativo, productividad y eficiencia.
Evaluación de Nuevas Tecnologías:
– Analizar herramientas, plataformas y enfoques tecnológicos para determinar su viabilidad e impacto dentro de la organización.
Seguimiento de Resultados:
– Medir productividad, calidad, retorno de inversión y resultados de las iniciativas implementadas.
Desarrollo Backend y Frontend:
– Liderar la evolución de soluciones tecnológicas tanto de backend como de frontend, asegurando mantenimiento, mejora continua y escalabilidad.
Arquitectura y Definición Técnica:
– Participar en la definición de soluciones técnicas, arquitectura y criterios de desarrollo cuando el proyecto lo requiera.
Continuidad Operativa:
– Asegurar la operación, evolución y estabilidad de las plataformas utilizadas para la gestión de proyectos internos y clientes.
Gestión Tecnológica y de Negocio:
– Administrar roadmap, presupuesto, proveedores e inversiones tecnológicas, priorizando iniciativas de acuerdo con impacto, valor y necesidades del negocio.
Formación Académica:
– Ingeniería en Sistemas Computacionales o carrera afín.
⚡ Competencias y Habilidades
– Liderazgo técnico.
– Visión estratégica de tecnología.
– Gestión de equipos técnicos.
– Planeación y priorización.
– Pensamiento analítico.
– Orientación a resultados.
– Comunicación con perfiles técnicos y de negocio.
– Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones tecnológicas.
– Gestión de proyectos.
– Innovación aplicada.
– Mejora continua.
– Toma de decisiones.
– Capacidad de evaluación tecnológica.
– Enfoque en productividad y eficiencia.
Oferta y Beneficios
– Sueldo mensual: $45,000 a $50,000 libres.
– Prestaciones de ley.
– Paquete de bienestar corporativo.