Director de Planeación, Control y Gestión Empresarial
Liderar la planeación financiera, operativa y estratégica de la organización, asegurando que las decisiones de negocio estén respaldadas por información clara, indicadores confiables y modelos de seguimiento efectivos.La posición será responsable de coordinar presupuestos, forecasting, control de KPI, análisis financiero, gestión de riesgos, control interno y proyectos de mejora que impulsen eficiencia, rentabilidad y crecimiento sostenible.
Conoce la posición
Perfil de la Empresa
Talent Meeting gestiona esta búsqueda para una empresa del sector servicios al consumidor, con operación corporativa en Ciudad de México y enfoque en crecimiento, eficiencia operativa y toma de decisiones basada en información financiera, operativa y estratégica.
La organización busca fortalecer su estructura directiva con una posición clave para integrar la planeación del negocio, el control de gestión, la administración de indicadores y la optimización de recursos, con impacto directo en la rentabilidad y sostenibilidad de la compañía.
El nombre de la empresa cliente y detalles específicos de su operación serán compartidos únicamente en etapas avanzadas del proceso.
Perfil del Candidato
- Formación Académica:
Licenciatura concluida.
- Experiencia:
Experiencia directiva en planeación, control de gestión, finanzas corporativas o áreas estratégicas de negocio. - Experiencia liderando procesos de presupuesto, forecasting, análisis financiero y seguimiento de indicadores clave.
- Experiencia en gestión de riesgos, control interno, mejora continua y optimización de recursos.
- Experiencia liderando equipos multidisciplinarios en entornos de alta exigencia.
- Conocimientos:
Planeación financiera y operativa. - Presupuesto y forecasting.
- Análisis financiero.
- Business intelligence.
- Gestión de KPI financieros y operativos.
- Control interno y gestión de riesgos.
- Mejora continua.
- Excel avanzado.
- Manejo de ERP o herramientas de analítica empresarial.
Requerimientos del Puesto
📋 Responsabilidades Clave
- Planeación Estratégica y Corporativa:
Definir planes estratégicos, presupuestos y modelos de seguimiento que permitan alinear los objetivos del negocio con la ejecución operativa y financiera. - Control de Gestión:
Supervisar indicadores financieros y operativos para identificar desviaciones, oportunidades de mejora y acciones que fortalezcan la rentabilidad. - Presupuesto y Forecasting:
Coordinar procesos de presupuesto, proyecciones financieras, análisis de escenarios y seguimiento al desempeño del negocio. - Business Intelligence y Reporteo Ejecutivo:
Desarrollar reportes ejecutivos, tableros de control e información clave para facilitar la toma de decisiones de alta dirección. - Gestión de Riesgos y Control Interno:
Coordinar análisis de riesgos, controles internos y seguimiento al cumplimiento de objetivos estratégicos, financieros y operativos. - Optimización de Recursos:
Impulsar iniciativas orientadas a mejorar la asignación de recursos, eficiencia de procesos y productividad organizacional. - Mejora Continua:
Liderar proyectos de optimización que permitan fortalecer procesos, reducir desviaciones y mejorar la calidad de la información para la toma de decisiones. - Alineación Multidisciplinaria:
Trabajar con equipos de distintas áreas para integrar información financiera, operativa y estratégica en una visión corporativa clara y accionable.
⚡ Competencias y Habilidades
- Visión estratégica de negocio.
- Pensamiento analítico.
- Liderazgo directivo.
- Toma de decisiones basada en datos.
- Orientación a resultados.
- Capacidad de planeación y organización.
- Comunicación ejecutiva.
- Gestión de equipos multidisciplinarios.
- Enfoque en rentabilidad y eficiencia.
- Capacidad para presentar información a alta dirección.
- Gestión del cambio.
- Solución de problemas.
- Colaboración interáreas.
Oferta y Beneficios
- Salario competitivo acorde con experiencia y alcance del puesto.
- Prestaciones superiores.
- Esquema de desarrollo profesional.
- Participación en decisiones estratégicas de alto impacto.
- Ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y orientado a resultados.